[CONEXÃO RS] Geração Caldeira: programa gratuito oferece bolsa para formação de talentos na nova economia

Promovido pelo Instituto Caldeira, de Porto Alegre, programa quer chegar a 10 mil inscritos em todo o país. Serão selecionados 200 alunos para receber bolsa de R$ 3 mil na etapa presencial. / Foto: Divulgação

[12.04.2024]
Redação SC Inova, com informações da Assessoria de Imprensa

Um hub de inovação em Porto Alegre vai selecionar até 200 jovens de todo o Brasil, com idades entre 16 e 24 anos, para um programa de formação de talentos para a nova economia. Realizado pelo Instituto Caldeira, o Geração Caldeira espera atingir 10 mil inscritos nesta edição e os jovens selecionados ao fim do processo seletivo recebem bolsa de R$ 3 mil durante a etapa presencial, para cobrir despesas de locomoção e alimentação. As inscrições vão até 1º de maio no site oficial. É preciso estar cursando, ou ter cursado, o ensino médio na rede pública (ou particular com bolsa acima de 50%).

As trilhas educacionais oferecidas neste ciclo são Marketing e Design, Programação Python, Programação Java, e Gestão e Vendas. O Geração Caldeira inclui certificações de grandes empresas de tecnologia (Oracle, AWS, Microsoft, Google, Salesforce e Nvidia), acesso a mais de 470 empresas da Comunidade Caldeira, rede de desenvolvimento coletivo e apoio individual, e preparação comportamental para o mercado de trabalho.

“Além do conteúdo do programa em si, os participantes têm acesso aos eventos, empresas e espaços físicos do Caldeira, o que possibilita uma imersão profunda em um ecossistema voltado à inovação e à nova economia”, destaca Pedro Valério, Diretor Executivo do Instituto Caldeira. “Ao final do programa, encaminhamos os jovens formados para processos seletivos com empresas que são nossas parceiras de empregabilidade, garantindo aos alunos acesso a vagas exclusivas de trabalho e matching com oportunidades relevantes no mercado.”

Da primeira turma do Geração Caldeira, que teve 50 estudantes, quase a totalidade conquistou emprego com parceiros do hub: o índice de empregabilidade foi de 92%, e a contratação ocorreu em até quatro meses após o término do programa. A formatura da segunda turma aconteceu no último mês de dezembro, e, um mês e meio depois, 50 dos alunos já estavam atuando em empresas como Sebrae, Banrisul, SLC, Agibank, Sicredi e DLL. A previsão é que, até a metade de 2024, pelo menos 80% dos participantes já estejam empregados.

Estabelecido em mais de 22 mil m² no Distrito Industrial da capital gaúcha, o Caldeira promove programas de aceleração para startups, eventos de networking e programas de inovação aberta. A plataforma de educação do Caldeira, o Campus Caldeira, também é sediada no espaço físico exclusivo dedicado a operações de ensino superior e profissionalizante.

COMO O PROGRAMA VAI FUNCIONAR

Os jovens que tiverem a inscrição aprovada receberão um email até o dia 7 de maio com o link para a live de boas-vindas, que acontecerá no dia 8 do mesmo mês. Na fase inicial do processo seletivo, os inscritos terão acesso à plataforma do curso até 16 de maio, e deverão concluir as trilhas de aprendizado online até 1º de julho. Os alunos que concluírem a etapa online farão uma prova técnica, também online; e aqueles que obtiverem uma boa média na prova e um bom desempenho geral estarão aptos a participar do Bootcamp GC, etapa híbrida composta por desafios e capacitações.

A partir do Bootcamp, 400 alunos serão selecionados para uma entrevista individual presencial no Instituto Caldeira. De agosto a dezembro, os 200 jovens finalistas entram para o Geração Caldeira, participando da etapa presencial realizada no hub. Por fim, os alunos formados serão encaminhados para processos seletivos com empresas parceiras de empregabilidade. Jovens que não tiverem condições de participar da etapa presencial ainda podem participar da etapa online e receber a certificação da trilha escolhida.

A iniciativa conta com o apoio da Secretaria de Educação e da Secretaria de Justiça, Cidadania e Direitos Humanos do Rio Grande do Sul. O Geração Caldeira tem como mantenedores os Institutos Helda Gerdau, Jama, SLC, além da Fundação A.J Renner e das empresas Banrisul, Oracle, Randoncorp e do Sebrae.