Scale-up catarinense fez o “dever de caixa” nos últimos anos e semeia um momento positivo: expansão de 34% na receita em 2022 e previsão de EBITDA na casa dos dois dígitos. / Foto: ContaAzul (Divulgação)
[JOINVILLE, 17.07.2023]
Redação SC Inova, com informações da Assessoria de Imprensa
A ContaAzul, fintech catarinense que desenvolve ERPs que automatizam rotinas financeiras, anunciou um crescimento no volume de negócios no primeiro trimestre de 2023 e a perspectiva de ampliar receitas em mais de 40% em 2023. Em 2022, ano de retomada após o impacto da pandemia, a empresa fundada em Joinville (SC) registrou alta de 34% na receita.
“Enquanto muitas empresas do setor de tecnologia estão revendo seus planos e buscando mais eficiência do que crescimento a qualquer custo, fizemos o dever de casa nos anos anteriores e estamos preparados para o atual momento do setor de tecnologia”, comentou o CEO Vinicius Roveda. A fintech espera fechar o ano com EBITDA na casa de dois dígitos.
A tecnologia desenvolvida pela empresa ajuda na emissão de Notas Fiscais, cobrança de clientes, controles (contas a pagar e receber), conciliação bancária e gestão de estoque, entre outros serviços. Anualmente, a ContaAzul realiza sua conferência para clientes e parceiros – premiando os destaques do mercado na adoção de práticas digitais.
De acordo com Roveda, o caminho para desenvolvimento dos negócios será trazer as rotinas financeiras realizadas atualmente no Internet Banking das instituições financeiras para dentro do ERP – a empresa pretende oferecer uma Conta PJ exclusiva aos clientes, permitindo o pagamento de despesas diretamente pela plataforma.
RETOMADA PÓS-PANDEMIA
A retomada vem após o impacto causado pelo início da pandemia: em abril de 2020 a empresa reduziu a equipe em 35% (cerca de 140 pessoas), em meio ao cenário global de incertezas. Em 2022, quando o plano de reestruturação já dava resultado, o mercado de tecnologia passou por nova crise, com ondas de demissões em várias startups – especialmente nas fintechs, que demitiram 3 mil colaboradores em um ano. Mas isso não impactou diretamente a empresa.
Atualmente, a Conta Azul tem 526 colaboradores e tem 20 vagas abertas. Segundo o CEO, não há, neste momento, um plano imediato de aumentar consideravelmente o número de funcionários. “Nossa política de contratações é baseada em uma abordagem gradativa e alinhada com a necessidade atual da empresa”, explica.
Com relação ao mercado de capitais, a empresa diz estar momentaneamente fora do jogo: “por ora, nenhum movimento. Estamos fazendo o “dever de caixa” – execução do plano estratégico para tornar a CA o melhor ERP para os empreendedores, com tudo conectado – bancos, gestão e parceiros. Nossa estrutura de capital é super adequada para o momento”, comenta. Em 2019, a empresa anunciou uma captação de R$ 100 milhões liderada pelo fundo Tiger Global Management (EUA).
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