Após completar 30 anos, empresa de Blumenau projeta dobrar faturamento nos próximos anos por meio de aquisições, investimentos em startups e parcerias estratégicas
O primeiro semestre de 2018 gerou uma expansão de 23% na receita operacional bruta da Senior, referência no desenvolvimento de softwares de gestão do país. Com o resultado, a empresa de Blumenau fecha o período com um faturamento de R$ 155,7 milhões, impulsionado pelas vendas das soluções de ERP (30% de aumento), Gestão de Pessoas (22%), Logística (18%) e Acesso e Segurança (15%).
O período marcou também o aniversário de 30 anos de fundação da Senior e o lançamento de soluções com inteligência artificial embarcadas, como a assistente virtual Sara (em inglês Senior Automated and Responsive Agent) que responde diariamente a mais de mil perguntas de usuários no Fórum eSocial, uma comunidade online para tirar dúvidas sobre o eSocial – projeto do Governo integrante do Sistema de Escrituração Pública Digital (SPED), que pretende simplificar e unificar a entrega das obrigações trabalhistas, previdenciárias e fiscais em todo País.
Em julho, anunciou a criação da Senior Ventures, um novo programa de investimento em startups, com foco em soluções de Recursos Humanos (HRtechs) e fintechs e que prevê aportes entre R$ 1 milhão e R$ 2 milhões em até 10 empresas inovadoras nos próximos cinco anos. “Nosso direcionamento é para startups em fase de escala que tenham sinergia com nosso mercado. Temos R$ 2,5 milhões para aportes em 2018″, disse o diretor de Novos Negócios, Alencar Berwanger.
NOVAS DIRETORIAS IMPULSIONAM PROJETO DE R$ 1 BI DE RECEITA
A estratégia com startups é um dos pilares do ambicioso plano da empresa de saltar o faturamento, que hoje é de R$ 300 milhões/ano, para R$ 1 bilhão até 2023. Entre 2013 e 2017, a Senior conseguiu dobrar a receita graças aos mais de 400 novos clientes obtidos no período, além do foco na estratégia de aquisições e na aproximação com o ambiente de startups, iniciado com um programa de aceleração corporativa (Inove Senior) que agora evoluiu para o Senior Ventures.
Carlênio Castelo Branco, CEO da Senior: novo arranjo organizacional com foco em projeto de triplicar faturamento nos próximos anos. / Foto: Divulgação Flickr/Senior
A empresa inicia o segundo semestre de 2018 com duas novas diretorias em seu organograma: uma de Novos Negócios e uma de Pessoas e Organização. Criada para atender as demandas de aquisição de empresas, investimento em startups, parcerias estratégicas e internacionalização, a Diretoria de Novos Negócios é comandada por Alencar Berwanger, ex-diretor de Marketing e Produto e que completou 25 anos de empresa. Quem assume em seu lugar é Jean Paul Vieira, que atuava como diretor de Desenvolvimento e Tecnologia – função para a qual foi contratado o executivo Carlos Valle. Já a Diretoria de Pessoas e Organização fica sob a responsabilidade de Jussara Dutra, desde 2008 na Senior e que atuava como Gerente de Desenvolvimento Humano e Organizacional.
“Acabamos de completar 30 anos de mercado e, hoje comemoramos um faturamento de quase R$ 300 milhões ao ano. Ao longo dos próximos três anos, pretendemos dobrar esse valor, faturando 30 anos em três. Para isso, devemos ter grandes aquisições, investimentos em startups e muitas parcerias estratégicas”, afirma o CEO Carlênio Castelo Branco.
SIGA NOSSAS REDES