Busca por talentos: programa de formação em TI reúne 2,2 mil pessoas em Florianópolis

Floripa Mais Tec promoveu no sábado (21) oficinas e workshops sobre carreira na área de tecnologia – mais de 12,5 mil pessoas estão inscritas no projeto de capacitação gratuita para o setor. / Foto: José Somensi (Divulgação)

[FLORIANÓPOLIS, 23.10.2023]
Redação SC Inova, com informações da Assessoria de Imprensa

A demanda por profissionais para o mercado de tecnologia em Santa Catarina tem levado entidades públicas e privadas a desenvolver uma série de programas de formação e de estímulo para que jovens invistam nessa carreira. No último sábado (21), o aeroporto da Capital recebeu mais de 2,2 mil pessoas durante o Floripa Mais Tec Summit, evento que marca o início do programa Floripa Mais Tec e que trouxe oficinas e workshops sobre carreira na área da tecnologia da informação. 

Mais de 12,5 mil pessoas já se inscreveram no programa – realizado pela Prefeitura da Capital com apoio de SENAI, ACATE e Sebrae/SC –  que oferece formação gratuita para o setor (as inscrições seguem abertas).

Entre os temas abordados estavam oportunidades no setor de tecnologia, com o vice-presidente de Talentos da ACATE, Moacir Marafon, e empreendedorismo para profissionais de TI, com Thaynan Costa, do Floripa Conecta. O ecossistema de inovação foi tema de mesa redonda com participação do cofundador da AltoQI Tecnologia, Rui Gonçalves, e do professor da UFSC Luiz Salomão Ribas, também fundador da TXM Methods. Pela manhã, estudantes da rede municipal de edição participaram do aulão do futuro, que teve como objetivo despertar o interesse desse público para carreiras na área de TI. Sete escolas receberam o evento na Capital.

“Este programa é de reposicionamento profissional ou de entrada no mercado de trabalho. Nós estamos ajudando a formar pessoas para ocupar postos que já existem, temos mais de 2,5 mil vagas no setor de TI aguardando por profissionais qualificados”, comentou o prefeito Topázio Neto. Esta é a segunda edição no programa, que teve um investimento 50% maior em recursos após os bons resultados obtidos em 2022, quando foi lançado (leia mais aqui).

É o caso de Ketrin Weiss, 31 anos, que espera atuar como scrum master na área de agilidade. “Estou transitando carreira, sou formada em educação física, e a ideia agora é partir para o scrum master, que é a entrega de incrementos de valor para o cliente ao longo de um projeto, não apenas no final”, explica. Ela também acha que o setor é promissor para as mulheres, ainda que exista preconceito por conta do gênero. “A mulher tem direito, espaço e é capaz sim de fazer entregas excelentes nesta área”, defende.

Quem também está concluindo a transição de carreira é Patrícia de Souza, que por sete anos atuou no mercado financeiro. Ela deixou Manaus (AM) e atualmente está concluindo a formação fullstack. “Participar do programa tem aberto inúmeras portas e espero em breve me encaixar no mercado de trabalho”, afirma. 

Como lembra Iomani Engelmann, presidente da Acate, o salário médio de entrada no setor da tecnologia é de R$ 3,5 mil. “Na minha empresa eu tenho programador ganhando até R$ 20 mil. Então este é um setor que tem feito a diferença para a geração de empregos de alta renda”, comentou. 

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