Multinacional que atua com serviços de hospedagem de sites passa a ocupar três andares da antiga sede da Associação Catarinense de Empresas de Tecnologia (ACATE)
Endereço que durante quase três décadas foi a base de operações de dezenas de empresas nascentes de TI em Florianópolis, o prédio de cinco andares no bairro universitário da Trindade onde funcionou até 2014 a Associação Catarinense de Empresas de Tecnologia (ACATE) é a partir de agora a sede na América Latina da Hostgator, uma das principais empresas de solução para hospedagem de sites do Brasil. Adquirida pelo Endurance International Group, a Hostgator também tem forte atuação nos Estados Unidos, México, Índia, China e Rússia.
O investimento na nova sede foi de R$ 3,9 milhões, ao longo de seis meses de obras. Os cerca de 220 colaboradores vão ocupar três andares do imóvel, numa área total de 2,8 mil m² projetada com o conceito de open space (sem paredes) e que abriga também um moderno data center. Não poderiam faltar também os “espaços de descompressão” para jogos e confraternização entre a equipe, além de salas para treinamento e reuniões formais e informais. A empresa dividia suas equipes entre um endereço no Corporate Park, outro centro de atração de empresas de TI local, no bairro de Santo Antônio de Lisboa, e um escritório no centro de Florianópolis.
Com 10 anos de Brasil, a empresa fundada por Robledo Ribeiro se estabeleceu em Florianópolis justamente pelo forte potencial de atração de talentos na área de tecnologia. “Quem não quer combinar qualidade de vida com oportunidade de crescimento de carreira? Com todos os atrativos que Florianópolis agrega, nós não temos dificuldades em importar mão de obra de outros estados. Mas o dever de casa não está completo” afirma Andréia Girardini, Gerente de Recursos Humanos da HostGator Brasil.
“Não temos dificuldades em importar mão de obra de outros estados. Mas o dever de casa não está completo” afirma a gerente de RH Andréia Girardini. / Foto: Divulgação Hostgator Brasil
Segundo ela, a estratégia da empresa é possuir um escritório geograficamente bem posicionado “muito próximo da Universidade Federal de Santa Catarina e de outras e sermos agressivos na remuneração de nossos colaboradores. Temos atuado muito na retenção de nossos talentos”. E não perder o espírito de startup – mesmo não sendo uma: “Todos os dias olhamos para o mercado regional e nacional em busca de melhores práticas. O importante é não ficar parado e acomodado e seguir esta nova geração tecnológica de Florianópolis que tem ditado regras e mudado o mercado de trabalho”, completa Andréia.
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