Nem todos vamos ser protagonistas das grandes descobertas, dos achados que mudam a história da humanidade. Por outro lado, pouca coisa nos impede de assumirmos protagonismo em mudanças que impactam nossa vida ou a da comunidade que nos cerca
Há um paradoxo nos ecossistemas de inovação do Brasil: as empresas estabelecidas, que são as que mais precisam inovar, são as que menos têm participado dos processos de inovação.
Uma mulher, e mãe, pode contribuir muito para crescimento saudável de um negócio. Já viu como as mães conseguem ser criativas, pensar em tantas possibilidades e tomar importantes decisões?
Preconceitos e vieses impactam nossas decisões de negócio mais do que gostamos de admitir e reconhecer esse efeito coloca as empresas em melhor posição para se adiantar a movimentos de mercado.
Burocracia corporativa, aversão ao risco e falta de uma cultura organizacional são apenas alguns dos fatores que impedem a inovação nas empresas.
Para startups ou PMEs, a aplicação das políticas de governança podem iniciar com uma estruturação inicial clara dos direitos e deveres de cada envolvido, políticas de transparência e cultura de feedback e compliance
Unir pessoas em torno de um propósito comum é um elemento-chave turbinar a criação de ideias e empreendimentos inovadores nos ecossistemas
"Precisamos de líderes que estejam dispostos a implementar soluções tecnológicas para os desafios enfrentados por nossas cidades", comenta em artigo o deputado estadual catarinense Matheus Cadorin.
Novas tecnologias ajudam a navegar cenários complexos e guiar decisões estratégicas e estabelecem novos paradigmas e desafios aos governantes.
Especificar que informações buscar e que decisões serão tomadas é chave para otimizar recursos num processo de Inteligência Competitiva