Premiersoft, de Blumenau (SC), cresce 643% com internacionalização e expansão da carteira nacional

Resultado impulsionou ampliação da equipe em 40%, além de estruturação de nova sede, com investimento de R$ 8 milhões. / Foto: Divulgação 

[BLUMENAU, 09.09.2022]
Redação SC Inova, com informações da Assessoria de Imprensa

Depois de abrir sua primeira unidade de negócios fora do Brasil, em Orlando (Florida/EUA), a Premiersoft, empresa de alocação de profissionais de TI e de desenvolvimento de projetos de tecnologia com sede em Blumenau, anuncia o crescimento de 643% nas receitas no primeiro semestre de 2022 em comparação com o mesmo período do ano passado. 

Além da expansão internacional (com projetos como o app Noteit), a empresa ampliou em 60% o número de projetos nos últimos seis meses, no comparativo a 2021. Entre as marcas atendidas para o desenvolvimento de projetos e alocação estão Farmácias APP, Faber Castell, Ailos e Serasa. 

Para 2022, o resultado esperado é de um crescimento de 500% na receita.  

Um dos principais investimentos da empresa no ano é na construção de sede própria, em Blumenau: serão R$ 8 milhões em um prédio de 3 andares, com ambientes de trabalho, auditório, ambiente de descompressão (jogos, mini spa, cafés), salas de descanso, estacionamento com vagas cobertas e externas, além de carregadores de carros e patinetes elétricos

“Estar no mercado internacional, especialmente nos EUA, nos permite aumentar a receita e criar oportunidades de trabalho ainda mais atrativas aos profissionais do nosso time. Por isso entendemos que precisamos explorar também outros continentes. E também acreditamos que o ecossistema brasileiro de inovação tem muito potencial para crescer e por isso unimos forças a empresas que são do nosso setor”, explica o CEO Rodrigo Hülsenbeck.

Como o SC Inova noticiou em julho passado, a Premiersoft se uniu a outras duas empresas deste mercado – a Cheesecake Labs, fundada em Florianópolis, e a Snowman Labs (Curitiba) – para uma “tríplice aliança”, um acordo informal de colaboração em projetos de TI, com atuação de squads mistas para otimizar a entrega aos clientes. “Embora sejamos concorrentes, podemos juntos criar projetos bem-sucedidos e um ambiente de trabalho colaborativo mútuo”, comenta Rodrigo.

Para suportar o crescimento e a validação dos novos projetos, a companhia investe em novas contratações. A equipe cresceu 40% no semestre e novas oportunidades, especialmente para a área de desenvolvimento, estão abertas (veja mais aqui).

Outra estratégia da empresa tem sido o desenvolvimento de programas de capacitação remunerada, o que tem permitido a assertividade de contratação e a resolução de um dos problemas mais comuns do setor: a falta de mão de obra qualificada. O projeto Academy já contou com duas edições e formou mais de 30 profissionais nas áreas de desenvolvimento e qualidade de software. Ao longo de três meses, os selecionados passam por um treinamento, recebendo bolsa mensal de R$ 1,5 mil. Mais de 600 pessoas já se inscreveram na iniciativa, que deve ter uma nova edição ainda em 2022.

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